Какую зарплату получает средний медперсонал и есть ли шанс ее повысить
Фото: Агрегатор новостей PW.

Какую зарплату получает средний медперсонал и есть ли шанс ее повысить

12 марта 2021 года, 11:04
24

В Госсобрании под руководством председателя комитета по здравоохранению и социальной защите Алены Казанцевой прошло заседание рабочей группы, на котором обсуждались вопросы заработной платы среднего медицинского и технического персонала больниц.

Открывая совещание, Алена Казанцева сообщила, что в ходе приемов граждан по личным вопросам, во время встреч с медицинскими работниками регулярно поднимается вопрос о низкой зарплате. В 2012 году распоряжением федерального правительства была утверждена методика расчета средней заработной платы тех работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено «майскими» указами президента. К ним относятся и медицинские работники.

Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого назначения, установленного указом для соответствующей категории работников. В качестве среднемесячной заработной платы по субъекту Российской Федерации с 2015 года используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц. По данным Министерства экономического развития, в 2020 году она составляет 30 420 рублей.

Заместитель министра труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай Эмма Рябченко в своем выступлении сообщила, что соотношение к средней заработной плате у врачей и работников медицинской организаций с профильным высшим образованием составило 255,3%; среднего медицинского персонала — 130,9%; младшего медицинского персонала — 108,6%.

В апреле-октябре 2020 года производились выплаты стимулирующего характера тем медработникам, которые занимались оказанием медицинской помощи гражданам в период коронавирусной инфекции. «Установление заработной платы конкретным работникам медицинской организации осуществляется руководителем медицинской организации в соответствии с принятыми в учреждении локальными нормативными правовыми актами», — сказала Рябченко.

То есть, говоря русским, а не бюрократическим языком, средняя зарплата врачей в республике, по данным властей, выше, чем средняя зарплата по региону, на 155%, медсестер и фельдшеров – на 31%, санитарок и других технических работников – на 8%. В этом случае она должна составлять (с учетом вышеприведенной средней по республике) у врачей – свыше 77 тыс. рублей, у медсестер – 39,8 тыс., у санитаров – почти 33 тыс. рублей. Понятно, что речь идет о средних показателях, которые часто вызывают раздражение у бюджетников, поскольку не соответствуют цифрам, которые фигурируют в зарплатных ведомостях.

Министр труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай Адар Сумин согласился с тем, что «много бюджетников получают минимальную оплату труда», в связи с чем на федеральном уровне ведется разработка новых базовых окладов. Чтобы внести изменения в систему оплаты труда изменения, необходимо работать на уровне федерального профильного министерства.

Подводя итоги обсуждения, Алена Казанцева отметила, что этот вопрос будет обсуждаться и дальше, в том числе на «круглом столе», участники которого разработают предложения по его решению.

По материалам пресс-службы Госсобрания

24 комментариев

    • Как же достала эта пустая болтовня! Почему считают средненачисленную? Ничего, что за эти 39 тыр медсестра через сутки пашет, на 2,5 ставки?
      А должно быть 150% от средней по региону НА СТАВКУ! И врачам так же считают. Обычный педиатр 20-25 получает без дежурств!

      27
      0
  1. Очередной гон.. Результат дальше будет обсуждаться…. Мда и хорошо через год так же совещание обсуждение… Скоко можно народ обманывать. На свои сроки эти чиновники токо этими занимаются. Хоть чуть им стыдно бывает нет? Хватит народ обманывать!!!!!!!!

    44
    1
  2. Кто на что учился. Если не устраивает з/п медсестры или фельдшера, то пусть идет учиться на врача (6-7 лет). Зарплата у медперсонала шикарная, грех жаловаться!

    8
    54
  3. медперсонал: санитарки и сестры со средним-проф.образованием получают сейчас больше (ок.30-35 т.р.) специалистов, которые на госслужбе (16-20 т.р.), с высшим образованием. обидно. это виновата система. любой труд должен достойно оплачиваться. у людей безысходность, нет уверенности в завтрашнем дне.

    32
    9
    • Вот именно! Госслужащая, 8 лет работаю, зп сейчас 19500, премии очень редкие и не больше 10 тысяч, работы бумажной вагон, сижу и в выходные частенько, образование высшее, училась в Барнауле, балду не пинала, диплом без троек. Неужели у людей со средним образованием зп от 30-40 и они еще возмущаются

      40
      16
  4. Задолбали с этой «средней» ЗП, главврач ест мясо, санитарка капусту, но в среднем они едят голубцы, вот что такое ваше средняя ЗП.
    Считайте медианную и по ней статистику, тогда цифры совсем другие будут, ближе к реальности, может тогда поймёте «раздражение бюджетников».

    51
    2
  5. Сразу три сибирских региона вошли в топ-10 худших субъектов РФ по качеству жизни. «На дне» вновь оказалась Тува, Забайкалье занимает предпоследнее место, в позорном списке и Алтай.
    Грамотное исследование – залог адекватного понимания реальности. Свой рейтинг аналитики строили, учитывая сразу 72 показателей, от ситуации в социальной сфере и поддержке при пандемии до качества работы власти.
    На вершине списка оказались Москва и Петербург. Да, финансирование у мегаполисов серьезнее, но и вал проблем масштабнее. И хуже всех со своими проблемами справляется Тува, причем ситуация здесь не меняется из года в год.
    В рейтинге рухнуло Забайкалье, чьи позиции еще сильнее ухудшились за год. В «антитоп-10» вошел и Алтай, социально-экономические проблемы в котором заметно обострились.
    Да, 2020 год стал одним из тяжелейших в новейшей истории страны. Но ведь в такой ситуации оказались все. Однако большинство регионов смогли выстроить систему поддержки как экономики, так и своих жителей, не допустили массового роста безработицы.
    Партия пенсионеров уже неоднократно отмечала проблемы в этих регионах. Никаких позитивных изменений – ни по уровню доходов и занятости населения, ни по безопасности, ни по экологии. Что означает лишь полную недееспособность местной власти. Не справляешься – уйди. Этот принцип уместен в любой профессии.

    15
    1
    • Все революции начинались в столицах… Во избежании оных Москва и Питер живут значительно лучше. Очень много наших земляков там пристроились и процветают. Не только на Сахалине и Чукотке. Провинция никогда хорошо не жила, только при Советской власти, когда ресурсы, да и все остальное были ОБЩЕНАРОДНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ…

      5
      0
  6. «Подводя итоги обсуждения, Алена Казанцева отметила, что этот вопрос будет обсуждаться и дальше, в том числе на «круглом столе», участники которого разработают предложения по его решению.»
    По итогам обсуждения принято решение пообсуждать…. Уррроды.

    38
    1
  7. Надо не «обсуждать» а повышать заработную плату! вот к примеру на бензин же могут без всяких обсуждений и прочих проблем

    9
    1
      • Средний медперсонал часто работает сутки через сутки. на 2 — 2,5 ставки. Особенно сейчас, когда COVID — 19. Многие ушли в госпиталь там зарплата в разы выше. Молодежь неохотно идет в бюджетные больницы, по причине большой нагрузки и низкой заработной платы.

        2
        0
  8. Такая несусветная ложь, продолжайте. Нас скоро лечить некому будет, а почему Минздраву отчёт не показать, что наших 75-80 узко-специализированных врачей работают в других регионах, потому что заработная плата в республике мизер и уехали из Республики за последние 4-5 лет. А это угроза для нашей республики, а всем по#еру. Сидят кланы власть делят, интрижки плетут, с пустого в порожнее переливают. В этом году 2/3 врачей молодых, уроженцев Республики, которые бы рады работать в Республике Алтай, уедут снова в другие регионы, вдали от родных и близких.

    6
    1
    • «средняя зарплата врачей в республике, по данным властей, выше, чем средняя зарплата по региону, на 155%, медсестер и фельдшеров – на 31%, санитарок и других технических работников – на 8%. В этом случае она должна составлять (с учетом вышеприведенной средней по республике) у врачей – свыше 77 тыс. рублей, у медсестер – 39,8 тыс., у санитаров – почти 33 тыс. рублей».
      При этом медперсонал почти потоком уезжает на Север, не понимают медики своего счастья, что получают на родине на 100-500% больше :)
      Странная у них статистика.

      0
      0
  9. не давно встречался с бывшим министром ,вот его слова за 12 лет чиновнического стажа хоть научился говорит п…….))))вот и ответ на их круглый стол

    2
    0
  10. Иной раз придешь к врачу на прием. Он сидит , на тебя толком даже не смотрит, может вопрос задаст о твоем состоянии и заполняет какие то формы в компьютере…..После такого приема не понятно за что им вообще платят…..

    5
    2

Прокомментировать

Напишите комменатрий
Отправляя комментарий, вы принимаете на себя ответственность за его содержание и безусловно соглашаетесь с Пользовательским соглашением
Укажите ваше имя (ник)

Загрузка...