Глава Республики Алтай Андрей Турчак на заседании правительства поручил профильным ведомствам провести детальный анализ и выяснить, какие специалисты будут наиболее востребованы в регионе в будущем.
По его словам, к 2030 году на специалистов рабочих профессий будет приходиться 70% потребности рынка труда.
Как сообщили в правительстве РА, квалифицированные рабочие кадры в республике готовят политехнический и аграрный колледжи, сельскохозяйственный техникум в Майме и техникум отраслевых технологий в Усть-Коксе. Ежегодно они выпускают более 800 человек, однако лишь 30% из них работают официально и по профилю.
«Наша задача – создать полноценную систему «заказа» от работодателей, чтобы каждый мог найти работу по специальности», – подчеркнул глава.
Зампред правительства РА Адар Сумин отметил, что рабочие специальности становятся все более востребованными. Спрос на получение этих профессий подтверждается конкурсом во время приемной кампании. В этом году он доходил до восьми человек на место.
По поручению Андрея Турчака профильные органы власти войдут в состав попечительских советов учреждений СПО региона. «С обязательным включением представителей бизнеса – по аналогии с нашим ГАГУ», – добавил Андрей Турчак.
Результатом станет создание отдельных программ развития для каждого учреждения среднего профессионального образования. Так колледжи и техникумы смогут улучшить свою материально-техническую базу, а будущие специалисты рабочих профессий получат гарантию востребованности в регионе.
«Новости Горного Алтая» © 2007-2025
Элементарно! Сумину надо отвечать так, — Пока я сижу в правительстве рыбопереработчики лососевых всегда будут в цене!)))
Тугодум видать. Весь в папу.
Масло масленое можно сказать. Рабочие профессии всегда были и будут. У нас маленький рынок труда с мизерными зп в гос конторах частники больше платят но большая часть молодежи с дипломами едит на севера вахтовать или вообще покидают наш регион из-за не перспективности в будущем((((
пока не будут долгосрочной программы развития региона, учитывающее основы 131 ФЗ (а не частные и непонятные программы, которых «приносят» с собой каждый назначенный губернатор), никак не просчитать какие нужны Кадры………….А этой программы нет: каждые 4-5 лет оно меняется с новым назначенцем и самое главное: только на словах, а как документ — нет………..